Boost Praktiken: Vorgehen
» Praxis entwerfen
- Führung und Team wählen Herausforderung, Kompetenzfelder und Ziele
- Boost-Roadmap für Ergebnisse & Kompetenzzuwachs nach Agenda des Teams
- Eckpunkte für den Führungsprozess im Boost-Vorgehen
- Einbinden der Boost Praxis in die HR-Konzeption (optional) und Kommunikation
» Praxis üben
- 90-Minuten Boost-Einheiten, im konkreten Arbeitsprozess des Teams
- 7 Sessions dem Arbeitsfluss entsprechend
- Einzelgespräche je 20 Minuten zwischen den Sessions
- Input und Impulse mit Wissensmodulen
- Kurzdokumentation von Ergebnissen und Lernpunkten
- 4 Führungsgespräche je 45 Min.
» Leistungen HLP
➔ Fördern von Diskussion, Leiten von Dialog und Auseinandersetzung zum Erfolg des Teams
➔ Input und Instruktion zum Aneignen von Haltungen, Methodik, Vorgehen und Werkzeugen
➔ Vermitteln von Beispielen und Erfahrungen aus vielen Management-Situationen
➔ Anleitung zum Üben als Team
Boost Praktiken: Inhalte