Webtalk
Was ein Team für wichtig hält, welche Überzeugungen es teilt, welche Haltungen bestärkt werden, wächst aus der täglichen Erfahrung. Manche Erlebnisse stärken der Kern. Manche Ereignisse führen in neue Richtungen. Es lässt sich schwer absehen, wie diese wirken.
Sicher ist. Die Werte von Teams werden von anderen erkannt. Oft bevor das Team sie selbst erkennt. Gesichertes Wissen ist auch: Wenn Werte und Richtung von Teams passen, ist die Wertschöpfung höher – 30 % führen manche Autoren an.
Teams brauchen ein Selbst-Bewusstsein der Werte, die sie voranbringen wollen. Das begründet Engagement, Zusammenarbeit und Beitrag der Einzelnen.
Wie das Team an das Thema herangeht, ist entscheidend. Glaubwürdigkeit und Erleben von Fortschritt ist leicht zu erreichen – aber auch zu verfehlen.
WebTalk, Dauer 45 Minuten. Wir stellen vor, Sie loten für sich aus.
Referenten: Thomas Leder, Jürgen Schreiber
Laufende Termine nach Vereinbarung. Maximal 5 Teilnehmer.
Kurznachricht an office(at)hlp-org.com, Tel: +49-69-716736-30.
Sie erhalten den Vorschlag für den nächsten Termin.