Verantwortlicher Champion: Energie geben Identifikation mit dem Sinn. Begeisterung für die Chance. Verantwortung für die 3 Resultate. Setzen der Anforderungen. Aufstellen der Beteiligten. Hinführen zur Selbstverpflichtung und Selbstorganisation. Regeln setzen.
Innovatives Initiativ-Team Verantwortung vom Konzept bis zur Lösung. Team-Lead setzt Rollen und Prioritäten. Greifbare Maßstäbe für Leistung. Partnerschaft mit Bereichen für Veränderung.
Initiativ-Runde für bereichsübergreifende Verbesserung Konsens für das Ziel. Mitverantwortung für Resultate. Koordiniert Veränderung in Bereichen. Realitäts-Check der Realisierungs-Vorschläge.
Transparente Regeln im operativen Vorgehen Pflicht zur Umsetzung. Offenheit der Fortschrittsbewertung. Klare Maßstäbe. Ständige Prioritäten-Triage. Definieren und bearbeiten von Spannungen.
