Leistugsmodule - Zusammenarbeit mit der Organisation

» Projekte und Vorhaben

Partnering  zum Erfolg, Vorschläge zu Analyse und Konzeption, Verbinden der Bereiche zu gemeinsamer Aktion, Support und Hands-on Zusammenarbeit für Führung, Projektleiter, Projektteam, Vermitteln und Einführen von Methoden, Konzipieren und Organisieren der Realisierungswege, Anleiten von ergebnisfokussierten Vorgehensweisen.

» Veränderungssupport

Kritische Projekte oder Programme über Hürden und durch Blockaden führen.


» Workshops und Meetings mit Managementteams und Einheiten

Probleme kreativ definieren und Lösungen schaffen, Entscheidungsmethodik einsetzen, Konflikte auflösen und Verständigung entwickeln, Strukturen finden, Regelungen setzen, sich für Ergebnisse organisieren, Kompetenz vertiefen und sich Werkzeuge und Techniken aneignen.


» Führungsklausuren

Ziele, Planung, Governance entwickeln, strukturelle Lösungen finden, Entscheidungsprozesse formen, Kultur schärfen, Strategie- und Realisierungskompetenz schärfen.

» Großgruppen und Führungskonferenzen

Vernetzte Kommunikation für Richtung und Gemeinsamkeit, Dialog zwischen Ebenen und Einheiten. 

» Anleiten von Innovationsteams und Labs, Kreativworkshops

Zusammenarbeit bis zum Erfolg, Einbringen der Methodik, Guidance im Vorgehen, Einüben von Design Thinking.

» Entwickeln von Ideen und Konzepten

Ideen herausheben, klar formulieren und entscheidungsfähig machen, Business Cases für Vorhaben strukturieren einschließlich Situationsanalysen.
 

» Analysen, Gutachten

Identifizieren der Schlüsselfakten, Analyse von Märkten und Wettbewerbern, Bewerten von Optionen, Formulieren von Konzepten, Entwickeln von Vorgehensweisen zur Realisierung.

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